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事業開発(M&A活動の促進)

仕事内容

経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。

場合によっては、製品戦略策定や事業推進プロセスの構築等のマーケティング領域も担当していただきます。


  • 新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動

  • M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定

  • M&A案件パイプラインの管理

  • 推進主管としての実際のM&A案件への推進活動

  • M&A実行後のPMI戦略の企画・推進

  • M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善


>>部門と仕事のご紹介ページもご覧ください。

​必須要件

  • 大学卒以上

  • 社会人経験5年未満

  • 英語力(TOEIC500点以上推奨で、入社後に英語力を向上する意欲がある方)※英語力ビジネスレベルのある方歓迎

  • PPT/Excelでの資料作成能力

  • 基礎的な会計・ファイナンス知識

  • 社内外の調整能力

  • M&A・PMI等の業務に興味があれば、M&A未経験も可

​歓迎要件

  • 第二新卒

​勤務地

千葉県松戸市(本社)


リモート勤務(テレワーク)も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。(応相談) 将来、海外勤務の可能性もあります。


>>さらに詳しくはオフィス案内ページをご覧ください。

​雇用形態

正社員(試用期間:3ヶ月)※試用期間中の処遇変更は無し

​賃金形態

月給制

​年収

ご経験に応じて個別に設定させていただきます

​諸手当等

通勤手当(マイカー通勤可/社員駐車場有り)、残業手当、家族手当(配偶者15,000円/第一子10,000円/第二子以降5,000円) 他

​試用期間

有り(3ヶ月)

​勤務時間

  • 所定労働時間:7時間55分 

  • フレックスタイム制:有り(コアタイム無し)

​休日休暇

  • 休日:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日数127日(年末年始及びG.W.含む)

  • 休暇:年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など

  • 有給休暇:入社3ヶ月経過後 7日~15日(翌年以降最大20日)


>>さらに詳しくは働く環境ページをご覧ください。

​福利厚生

  • 社会保険完備

  • 従業員持株会

  • 財形貯蓄

  • 福利厚生倶楽部(各種サービスをお得に利用可能)

  • ガーデンパーティーなど

  • 社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設


>>さらに詳しくは福利厚生ページをご覧ください。

​各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

応募方法と採用までの
​流れはこちら

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よくあるご質問は
こちら

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